인권 경영방침

(주)민성은 임직원, 고객, 지역사회 등 이해관계자의 인권을 보호하고 행복을 추구하기 위하여 국가인권위원회의 가이드라인과 인권기준을 준수할 것을 선언하고 실천을 다짐한다.

1. 모든 이해관계자를 존중하고 차별 없는 근무환경을 조성한다.
2. 공정한 평가로 고용, 업무, 승진에 있어 차별을 하지 않는다.
3. 강제노동, 아동노동 등을 허용하지 않고 관련 법규를 엄격히 준수한다.
4. 안전한 근무환경 제공을 위해 산업안전보건 체계를 지키고 유지한다.
5. 모든 이해관계자의 안전과 인권을 보호하며 취득한 개인정보를 철저히 관리한다.
6. 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
7. 인권침해를 예방하기 위한 지속적인 활동과, 인권침해 시 신속하고 적극적인 구제조치를 제공하고 신고자의 비밀을 보장한다.

(주)민성 대표이사 권택장